Acuerdo histórico que afectará a más de 500 trabajadores municipales

  • Desde enero de 2012, sindicatos y gobierno local han mantenido un total de 22 reuniones

El alcalde Gabriel Amat y el concejal de Recursos Humanos y Empleo, José Juan Rodríguez, han coincidido en señalar como "muy satisfactorio e histórico" el acuerdo alcanzado con los sindicatos para el ejercicio 2015-2019, ya que por primera vez Ayuntamiento y Mesa General, integrada por el comité de empresa y junta de personal de CSIF, UGT, CCOO y UPLB-R, han logrado por unanimidad un acuerdo marco para todos los empleados públicos, después de que quedara constituida en enero de 2012 y haya mantenido un total de 22 reuniones.

El acuerdo afecta a los 524 empleados municipales, tanto laborales como funcionarios, y es el tercer convenio que se firma en la historia del Ayuntamiento. El primero en el ejercicio 1990-92, el segundo en el año 2006-2009, y el tercero que será efectivo hasta 2019.

Otro de los puntos importantes en las negociaciones llevadas a cabo entre Ayuntamiento y Mesa General ha sido el relativo a la Actualización y Adecuación de Puestos de Trabajo (Valoración Puestos de Trabajo), cuya finalidad es la estructuración y regulación de toda la plantilla municipal y que se espera pueda ser incluida en el presupuesto del próximo ejercicio 2016, siempre y cuando supere los trámites de la comisión informativa correspondiente y la posterior aprobación por parte del Pleno municipal del próximo mes de agosto.

Tanto Amat como Rodríguez, por parte del Consistorio, así como los representantes de las distintas centrales sindicales, no han querido pasar por el alto el acuerdo alcanzado, y ambas partes han mantenido una reunión en el Salón de Plenos para expresar su mutuo agradecimiento, ya que, como indicaron, es el tercero de la historia del Ayuntamiento.

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