Roquetas de Mar

Gabriel Amat recibe a los primeros 44 trabajadores de los planes de empleo

  • Se trata del primer grupo de 283 personas que se beneficiarán de esta iniciativa en este año

Foto de familia de los trabajadores, con el alcalde y el concejal de Recursos Humanos, en el salón de plenos del Ayuntamiento roquetero.

Foto de familia de los trabajadores, con el alcalde y el concejal de Recursos Humanos, en el salón de plenos del Ayuntamiento roquetero. / d. a.

El alcalde de Roquetas de Mar, Gabriel Amat, y el concejal de Recursos Humanos y Empleo, José Juan Rodríguez, dieron ayer la bienvenida a los 44 nuevos trabajadores municipales que se incorporan a través de los planes de empleo Emple@joven y +30 y que estarán desarrollando distintos proyectos hasta mediados del mes de julio. Amat les dio la enhorabuena por haber accedido a uno de estos puestos de trabajo y deseó que "los seis meses de contrato, con la formación y experiencia que conllevan, puedan ser los primeros de un puesto de trabajo estable, que es lo que realmente necesitan tantas familias".

"Aunque se trata de una medida paliativa, nos alegramos de que pueda aportar una pequeña ayuda a la situación que viven estas familias", afirmó el alcalde, quien recordó que, en total, se van a contratar 283 personas de forma escalonada a lo largo del año para ambos planes financiados por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo con una colaboración directa del Ayuntamiento, que aporta "el vestuario y material necesario y la gestión de la salud y seguridad laboral, que supone una importante inversión y una formación específica muy útil para el futuro laboral de los beneficiarios". Por ello, el alcalde de la localidad les animó a afrontar estos meses con responsabilidad y ánimo "dentro de los distintos servicios de la casa consistorial y en servicio a la ciudad de Roquetas".

En este sentido, el concejal de Recursos Humanos y Empleo, José Juan Rodríguez, les explicó también ayer que "el Ayuntamiento de Roquetas de Mar va a tener que realizar semanalmente una evaluación de cada trabajador y esa evaluación le va a servir en su momento para obtener un certificado de profesionalidad que, sin duda alguna, les va ayudar en su futura vida laboral", consideró.

Rodríguez también insistió en que este grupo está formado por los primeros beneficiarios de estos dos planes "y se irán incorporando otros más a lo largo del año": "La última contratación se va a realizar el 3 de enero del año 2018, es decir, que todas aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo o en demanda de empleo tengan paciencia y, sobre todo, esperanza, de que el Servicio Andaluz de Empleo que es el encargado de preseleccionar a las personas, los va a llamar", señaló el edil ayer en la bienvenida.

El concejal aclaró que "el Ayuntamiento lo que realiza es una selección definitiva de las tres personas que mande el SAE para cubrir cada uno de los 283 puestos de trabajo, en base a un baremo que además hemos querido publicitar y aprobar en Junta de Gobierno para que todo el mundo sepa lo que se está puntuando, con criterios eminentemente técnicos". De esta forma, remarcó, "son los técnicos los que abren el proceso y los que lo terminan".

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