La Junta fomenta contratar a titulares del Bono Joven

  • El director general de Políticas Activas de Empleo se ha reunido con COEXPHAL-FAECA y FAECTA para explicarles esta medida que facilita contratar a jóvenes en paro

El director general de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Andalucía, el almeriense José Antonio Amate, mantuvo ayer en El Ejido un encuentro de trabajo con un grupo de asociados de las entidades COEXPHAL-FAECA y FAECTA con el fin de explicarles las ventajas del Bono de Empleo Joven, una medida con la que el Gobierno andaluz impulsa el empleo juvenil facilitando a las empresas la contratación de titulados universitarios, de formación profesional o graduados en ESO, procedentes del Plan de Segunda Oportunidad.

Tal y como ha explicado José Antonio Amate, la ayuda del Bono de Empleo Joven se distribuye en 12 mensualidades de 400 euros que se abonarán a las empresas cuando éstas formalicen con uno de los jóvenes titulares del bono un contrato laboral por un periodo mínimo de 12 meses a jornada completa, siempre y cuando se trate de una actividad en la que el trabajador posea su titulación. Amate, que ha estado acompañado en esta reunión por la delegada territorial en Almería de la Consejería, Adriana Valverde, ha subrayado que los beneficiarios de este programa tienen de plazo hasta el 20 de noviembre de 2013 para formalizar su contratación laboral.

En el transcurso del encuentro, que se enmarca dentro de una serie de actividades organizadas por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo para dar a conocer a los empresarios de la provincia de Almería las ventajas de este programa, el director general de Políticas Activas de Empleo ha señalado igualmente que pueden contratar a una persona titular del bono todas las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, así como las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro. El contrato debe ser indefinido, excluyéndose expresamente el primer contrato joven y el indefinido de apoyo a emprendedores, y dicha contratación debe suponer un incremento neto de la plantilla respecto a los seis meses anteriores. Será requisito también el que se mantengan las condiciones laborales y salariales correspondientes al grupo profesional en que se contrate.

En total, se van a alcanzar los 3.787 jóvenes beneficiarios del Bono, que ya pueden ser contratados a nivel andaluz.

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