El Boletín Oficial de la Provincia del pasado 17 de febrero recogía la publicación del Presupuesto del Ayuntamiento de Adra para 2015, después de que fuera aprobado definitivamente en el último pleno municipal, en el que se rechazó la única alegación presentada contra las cuentas públicas municipales.

El total de los ingresos y gastos previstos por el equipo de gobierno abderitano para este ejercicio económico es el mismo: 19.128.200 euros. En el caso de los ingresos, la partida mayoritaria corresponde a las transferencias corrientes que recibirán de otras administraciones (41% del total de los ingresos). Y en el apartados de gastos, la cifra mayor la registra el capítulo de retribuciones de personal (52% del total de gastos).

Los ingresos previstos para este año se clasifican en varios capítulos: impuestos directos (6.905.000 euros), impuestos indirectos (151.000 euros), tasas y otros ingresos (3.350.000 euros), transferencias corrientes (7.875.000 euros), ingresos patrimoniales (180.200 euros), enajenaciones inversiones reales (336.000 euros), transferencias de capital (328.500 euros), y variaciones activos financieros (2.500 euros).

En el caso de la previsión de gastos que se hace desde el equipo de gobierno, los capítulos son los siguientes: retribuciones de personal (9.875.000 euros), compra de bienes y servicios (4.499.500 euros), gastos financieros (941.000 euros), transferencias corrientes (920.200 euros), fondo de contingencia (100.000 euros), inversiones reales (1.205.000 euros), transferencias de capital (80.000 euros), variaciones activos financieros (2.500 euros), y variaciones pasivos financieros (1.505.000 euros).

Además de ver los capítulos de gastos e ingresos del presupuesto municipal, en la publicación del Boletín Oficial de la Provincia se puede comprobar la relación de puestos de trabajo que forman parte de la plantilla del ayuntamiento abderitano.

En primer lugar están los puestos correspondientes a una plaza de funcionario, los cuales suman 102; aunque llama la atención que hay otras 68 vacantes, es decir, puestos no ocupados.

Los 102 funcionarios del consistorio se distribuyen en 30 categorías profesionales, destacando los 34 agentes de la policía local, los 19 operarios peones o los 7 administrativos.

Por otra parte, para este año, la plantilla de personal laboral (contratados por el ayuntamiento, pero sin plaza de funcionario) está formada por 180 puestos de trabajo, de los cuales sólo once no están vinculados al consistorio mediante un contrato indefinido.

En este caso son 33 las categorías profesionales incluidas en la plantilla de personal laboral, destacando los 36 trabajadores del servicio de limpieza viaria y recogida de resíduos sólidos urbanos, los 28 peones, las 23 limpiadoras, o los 21 auxiliares.

Además de la relación de puestos de trabajo y categorías profesionales que formarán parte de la plantilla de trabajadores del ayuntamiento, en la publicación del Boletín Oficial de la Provincia también se puede ver la tabla de retribuciones correspondientes a estos puestos de trabajo que se tendrán en cuenta este año a la hora de pagar los salarios y pagas extraordinarias de los empleados del consistorio.

La cuantía mensual de los sueldos base oscila entre los 548,47 euros y los 1.109,05 euros, en función del grupo al que pertenezcan. A él se une el complemento por los trienios acumulados, el cual oscila entre los 13,47 euros y los 42,65 euros por trienio superado, en función del grupo al que pertenezcan.

En el caso de las pagas extraordinarias , el sueldo oscila entre 684,36 euros y 548,47 euros, en función del grupo profesional al que pertenece el empleado del ayuntamiento abderitano. A él se une el complemento por los trienios acumulados, el cual oscila entre los 26,31 y los 13,47 euros por cada trienio superado, en función del grupo profesional.

Finalmente, están los complementos de destino y específico. El primero oscila entre los 968 y los 305 euros, en función del puesto de trabajo. Y el específico oscila entre 1.128 y 241 euros.