CON inmensa preocupación, vemos desde CCOO como a lo largo del año la Negociación Colectiva en la provincia se ha ido deteriorando hasta llegar a un bloqueo generalizado en la aplicación de las revisiones salariales contempladas en los Convenios vigentes, lo cual supone que miles de trabajadores a día de hoy aún no hayan visto incrementadas en sus nominas las subidas pactadas; así como en los Convenios Sectoriales Provinciales.

CCOO tiene muy clara la autonomía constitucional de los Agentes Sociales para negociar convenios de ámbito de Empresa, Provincial, Regional y Estatal. A lo largo de los años esta autonomía se ha consolidado gracias al principio de la buena fe y al cumplimiento de los acuerdos entre los sindicatos y empresarios.

La actual crisis que padecemos no la han provocado los trabajadores. Y parece que la patronal quiere repercutir sobre las rentas del trabajo la solución a sus males con propuestas de reforma laboral, recortes de la Seguridad Social etc.

La parálisis de la Negociación Colectiva no es un hecho aislado, sino extrapolable a Andalucía y España. Esta estrategia viene marcada por la CEOE, que ya a primeros de año se negó a firmar la renovación del Acuerdo de Negociación Colectiva Estatal, a pesar de quedar demostrado que era una excelente herramienta. Dicho mandato de la CEOE se está cumpliendo al pie de la letra por parte de Asempal, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores de Almería. Esta posición de los representantes de los empresarios, si no se remedia en el corto plazo, nos puede llevar a una quiebra profunda de las Relaciones Laborales.

Si finalmente nos viéramos obligados a presentar demandas en los Tribunales para exigir el cumplimiento de los Convenios le habremos hecho un flaco favor al fortalecimiento de las Relaciones Laborales en la provincia de Almería. De nuevo, el dialogo es la vía para desbloquear esta situación. CCOO, por supuesto, estará en esa clave.