La comunidad andaluza es actualmente la quinta autonomía con mayor brecha salarial existente entre hombres y mujeres, según los datos recogidos por el último estudio de UGT.

El informe La falta de políticas de igualdad en el empleo incrementa la brecha salarial analiza el salario medio bruto que perciben los hombres y las mujeres a nivel nacional y autonómico según la última Encuesta de Estructura Salarial 2014. Un dossier que en el caso de la población andaluza ha revelado que la diferencia existente en el salario promedio entre ambos géneros es de 6.039 euros, merced a los 17.418 que percibe el sector femenino y los 23.518 del masculino.

Los datos recogidos suponen que la brecha salarial es del 25,68%, superior a la nacional. La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se sitúa en el 23,25%, lo que se traduce en que las mujeres cobran seis mil euros menos al año por hacer un trabajo de igual valor que los hombres, según el último informe de UGT que destaca el aumento de la brecha entre los años 2010 y 2014.

La vicesecretaria general de la UGT, Cristina Antoñanzas, lamenta el aumento de la brecha, por salario bruto anual en ese periodo, que ha pasado desde el 22,55% en el 2010, al 23,25% en 2014.

Sólo en el sector de las industrias extractivas la brecha salarial se invierte en detrimento de los hombres (19,21%), ya que "el escaso número de mujeres que trabajan en ese sector, lo hacen en posiciones mejor remuneradas en puestos de mayor responsabilidad".

En general, han descendido "con moderación" las brechas salariales en casi todos los sectores, excepto el de las industrias extractivas, manufacturera y actividades profesionales y científicas, que elevan ligeramente la brecha en un 0,7 respecto a 2010.

"Aunque haya cierta estabilidad en la brecha también lo ha habido en los salarios, que se han mantenido e incluso descendido y no podemos ser optimistas mientras que las mujeres sigan cobrando menos que los hombres", opina. Mientras que el salario medio anual de las mujeres se incrementó entre 2010 y 2014 en 9,60 euros, el de los hombres subió en 247,50 euros.

Por regiones, las mayores brechas se sitúan en Navarra (29,65%), Cantabria (28,42) y Asturias (27,33), y las más pequeñas en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (8,69), Canarias (11,82) y Extremadura (16,4).