Huércal Overa

El consistorio abre el plazo para la bolsa de trabajo de monitores deportivos

  • El objetivo de esta convocatoria es disponer de personal para cubrir vacantes en caso de enfermedad, maternidad...

Niños en una actividad deportiva.

Niños en una actividad deportiva. / d. a.

El Ayuntamiento de Huércal-Overa ha abierto una bolsa de empleo de monitores deportivos. Así se ha publicado en la web municipal del consistorio, donde se exponen las bases de esta convocatoria, que se ha creado con el objetivo de poder contar con personalen el momento que se precise por parte de la empresa Gestión de Servicios Públicos de Huércal-Overa SLU cubrir vacantes o sustituciones (vacaciones, bajas...) que se puedan producir en el servicio de actividades deportivas.

Las personas que puedan estar interesadas en formar parte de esta bolsa deberán presentar sus solicitudes hasta este viernes, 14 de julio, en el Registro de la empresa Gestión de Servicios Públicos de Huércal-Overa SLU. Aquí (al igual que en la web del consistorio) pueden consultar las basesz de esta convocatoria. Todas las solicitudes deben ir acompañadas de una fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad y de cuantos documentos (licencitura en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, título de salvamento y socorrismo...) sean necesarios para la valoración de méritos. Estas compias también deben estar compulsadas.

Según se recogen en las bases de la convocatoria, la selección de personal se llevará a cabo mediante concurso de méritos y entrevista. Las entrevistas se harán tras la publicación definitiva de las puntuaciones del concurso de méritos.

Para los interesados en esta convocatoria todas las informaciones se irán anunciando en la web de la empresa Gestión de Servicios Públicos de Huércal-Overa SLU y también se dará parte de las misma tanto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento como en la página webmunicipal (http://www.huercal-overa.es).

La bolsa tiene caracter indefinido. La naturaleza de los contratos será de contrato laboral de tiempo determinado u obra, servicio, intineridad y jornada completa o tiempo parcial según lo requieran las necesidades del servicio.

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