¿LA Sala de Grados de la Facultad de Humanidades de la UAL acogió académicamente con su aforo cubierto de activos participantes, el I Congreso Internacional sobre Mujer, Feminismo y Género en el siglo XXI, desarrollado la profesora e investigadora María Elena Jaime de Pablos, como presidenta del Congreso, siendo acompañada en el estrado por la vicerrectora de Estudiantes, Maribel Ramírez, el decano de la Facultad de Humanidades, Francisco Javier García, el director del Centro de Investigación de Comunicación y Sociedad de la UAL, Manuel López Muñoz, y la coordinadora del IAM, Francisca Serrano.

Los participantes mediante ponencias y comunicaciones han analizado, descrito y valorado los enfoques de género con la intervención, especialmente, de reconocidas figuras del feminismo como Cristina Almeida, Beatriz Gimeno, Mercedes Arriaga o Soledad Pérez, cuyas intervenciones han estado basadas en los "Nuevos retos en las políticas de igualdad de género en Andalucía", Compra/venta de cuerpos femeninos en el neoliberalismo: Mercado de óvulos, vientres y prostitución", "Feminismo del siglo XXI" y "Mujeres, Literatura y Psicología".

Exposiciones, proyección de cortometrajes, presentación de un libro y muestra de publicaciones sobre la mujer, además de un teatro son sólo algunas de las actividades que han completado el programa de charlas y conferencias, destacando entre la documentación administrativa entregada a los participantes, el opúsculo editado por el Servicio Provincial de Mujeres de la Diputación Provincial de Almería, titulado "Guía para un uso igualitario del lenguaje en las corporaciones locales. Hablemos en igualdad".

La citada Guía quiere exhortar a utilizar correctamente el lenguaje administrativo en las Corporaciones Locales para evitar en el mismo las desigualdades sexistas entre hombres y mujeres, evitando el abuso del masculino genérico, con la utilización de los denominados "duales aparentes", y la imagen que se ofrezca a las mujeres en los textos y resoluciones administrativas sean positivas y no atenten a su dignidad.

Loable publicación de la Diputación de compromiso público reflejado en los planes de igualdad provinciales, propiciando una propuesta abierta para todo el personal técnico-político de la Administración Local en la mejora de la gestión pública y la calidad en la atención a la ciudadanía, compuesta por mujeres y hombres.